被尊重的人生

【證嚴上人開示】

人生的真正價值，不在於地位有多高或財富有多少。真正看透人生道理的人，對世間名、利根本不在乎。能為人付出、尊重生命的人生，就是被尊重的人生。

人生有兩種不同的理念，一種是為生活而工作，一種是為工作而生活。職工的心態就是為生活而工作，付出多少就要得到多少；這是勞資雙方彼此條件的交換──我付出心血、勞力，你就得付給我有形的金錢。

這是算鐘點打卡的上班制，額外付出的時間就是加班，要另外給付加班費，雙方都認為理所當然。這種職業的心態，是為飯碗不得不做，心中十分無奈，因為並非自己歡喜做的，所以就有種種煩惱與計較。

然而有些人是為工作而活，他認為人生的使命就是付出，人與人是“生命共同體”的關係。

事業愈大，愈要有感恩心。如果為生活而工作就會覺得很無奈，若能使員工感覺是為工作而生活，他們就會做得很歡喜。常說“要看鏡中人笑，自己要先笑；要教鏡中人歡喜付出，自己就要先歡喜付出。”須知自己今日的事業，是社會許多勞工所成就。

所以，企業家若能感恩、尊重員工，反而能得到員工的感恩、付出。如果錢賺得多就得意忘我、自抬身價，反而會為人所看輕。其實，真正看透人生道理的人，對世間名、利根本不在乎。能為人付出、尊重生命的人生，就是被尊重的人生。

他老是繃著一張臉，
全公司的員工都好怕他……

我有一位弟子，事業做得很大。他非常護持慈濟，每每有活動，都會很熱心地參與。有一次冬令救濟時，他也回來精舍幫忙打包東西。正巧，他的一位員工也回來，看到他正忙著打包，就悄悄地繞進屋子對我說：“師父，我們董事長正在外面賣力工作，我還以為看錯人哪！真奇怪，他怎會變成這樣？”

我問：“這樣有什麼不對嗎？”他回答：“師父，您不知道，我們董事長在公司裡好兇耶！他老是繃著一張臉，全公司的員工都好怕他；大家如果正在談笑時，一聽到他來了，就像踫到‘瘟神’一樣，一句話也不敢吭。所以，只要他不在公司，我們都好高興哦！”

等到冬令救濟工作做完，新春期間，他帶著一家大小來花蓮向我拜年。一家人坐下後，我說：“嗯，你很像一位董事長！”他聽了很緊張地問：“師父，您怎麼這樣說？”我答：“聽說你在公司時，董事長派頭十足，員工都對你敬畏有加。”他說：“懺悔、懺悔！請問師父，我該怎麼做呢？”

我說：“你是董事長，但董事長是誰在叫的呢？是你那些員工叫你的。你能做董事長，是因為有他們幫你做事，才能讓你的事業發展、穩定。聽說你的辦公室很豪華，不管是客戶或員工，都必須經過好幾個關卡才能見到你。你有沒有想過：你的辦公室如果沒有員工幫你打掃，你就變成一位垃圾堆中的董事長了。”

他說：“師父，以前我都沒有想到這些耶！我向來認為那是他們應該做的，現在我才知道錯了。”

員工人數沒有增加，
業務卻增長了好幾倍……

過完春節開始上班後，他的態度改變了。每次在進入辦公室之前，一定先在電梯內向鏡子微笑；等到電梯門打開，他就保持這個笑容踏進辦公室，然後向員工說：“大家好！”

剛開始沒有人敢回應，他心中有些懊惱！但是一想到“如果沒人打掃，我就成了垃圾堆中的董事長”時，他就不斷替自己打氣：我一定還要笑下去。所以，他每天一進辦公室，還是向員工們親切地道好、問安。

後來，他告訴我：“師父，和氣和關懷真是一股大力量！”他說以前要出貨時，他都很氣惱，因為要員工加班，總是有許多人溜走；如今，除了和氣地和員工打招呼外，還會常常主動關懷他們：“如果太辛苦，訂單就少接一些。”員工聽了都說： “為了回報老闆的體諒，我們應該再‘打拼’些。”每看到員工們很晚了還在加班，他會說：“早點回去吧！不要太辛苦了。”員工們口中說好，卻仍很賣力地趕工。

他又告訴我：“師父，我的員工人數沒有增加，但是業務卻增長了好幾倍。”這就是愛的管理。現在的社會，勞工意識抬頭，誰願意被管呢？誰也管不了誰。如果能多用一分關心和愛去啟發員工，相信他們會自愛地發揮功能，為公司盡心盡力啊！

一個人即使擁有很大的事業，很懂得企劃經營，但是若欠缺愛心與寬容，就會被批評是“冷漠無情”甚或“為富不仁”；雖然他很富有，卻無法避免別人的責罵、批評，這種人生有何價值可言？

人生的真正價值，不在於地位有多高或財富有多少；人生的盡頭也只不過是黃土一抔，到底它的價值如何定位呢？

我想，如果能惜福自己所擁有的，進一步再造福，貢獻社會、利益眾生，這才是人生真正的價值。
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